Donate
A woman jotting down notes on a poster

Отчет об исследовании: трофейные женщины? Никаких больше настольных игр – гендерное разнообразие на досках

Опубликовано

По итогам шести лет исследования Women in Sport гендерного разнообразия спортивных советов, представительства женщин в советах национальных руководящих органов (NGB) и других спортивных организациях, которые финансируются и поддерживаются Sport England и UK. Спорт, наконец, составляет в среднем 30%. Если вы сравните это с нашим первым набором данных за 2009 год, когда по результатам опроса доля женщин в советах директоров составила всего 21%, прогресс был заметен и цель Sport England - обеспечить гендерное разнообразие на 25%.

Отчет Содержание

  • Предисловие
  • Введение
  • Справочная информация
  • Путь к прогрессу
  • Система устойчивого прогресса
  • Расплата за правильный подход
  • Методология

 

В этой отрасли по-прежнему доминируют мужчины, и я до сих пор нахожу это проблемой, когда вхожу в комнату и там полно мужчин.
Трофейные женщины? Никаких настольных игр: гендерное разнообразие на досках (2,73 МБ)

Основные выводы

  • В то время как в 26 финансируемых спортивных организациях по меньшей мере 30% составляют женщины членов совета директоров, в нашем аудите есть 29 организаций, которые не достигли цели Sport England в 25%.
  • Когда в 2011 году был запущен обзор Дэвиса по женщинам в советах директоров FTSE, представительство женщин в советах директоров FTSE составляло 12,5. %; в 2015 году эта цифра выросла до 23,5%.
  • Прогресс был наибольшим в присутствии женщин в руководящих командах. Доля женщин на таких должностях составляла 21% в 2009 году, но выросла до 40% в этом году. А если принять во внимание полную аудиторскую выборку финансируемых спортивных организаций, эта доля составит 43%.

Рекомендации

  • Ключевым заинтересованным сторонам, таким как медиа-компании, коммерческие партнеры и организаторы соревнований, необходимо работать вместе разработать регулярный календарь высококачественных мероприятий и соревнований.
  • Необходимо обеспечить большую ясность в отношении характеристик и коммерческих выгод успешных женских спортивных мероприятий и соревнований.
  • Женские мероприятия и соревнования должны быть разработаны таким образом, чтобы поощрять болельщиков взаимодействовать и общаться с ними.
  • Женщины составляют только 30 % национальных руководящих органов или спортивных организаций

    "Женщины в спорте"

  • С тех пор 2007 Уимблдон раздал равные призовые деньги участникам женского и мужского пола

    "Женщины в спорте"

Скачать отчет

Трофейные женщины? Больше никаких настольных игр: гендерное разнообразие на досках (2,73 МБ)
UK Sport logo