Средняя почасовая ставка не дает полной картины, поскольку на эти цифры может влиять ряд факторов, включая количество женщин, работающих в организации, но ясно то, что женщины постоянно недостаточно представлены на руководящих должностях. Только 24% высокооплачиваемых должностей занимают женщины как в Футбольной ассоциации, так и в Футбольной лиге регби, и только 12% в Совете по крикету Англии и Уэльса.
Мы хотим изменить это. В рамках нашей кампании Beyond 30% мы активно работаем со спортивным сектором, чтобы улучшить гендерное разнообразие, а также увеличить число женщин, занимающих руководящие должности в спорте.
Мы разговаривали с женщинами и мужчинами из разных стран. по всему сектору, чтобы раскрыть реальность работы в спорте и найти новые решения для достижения гендерного равенства. Наш последний углубленный анализ исследует культурные барьеры, удерживающие женщин от руководящих должностей. Благодаря нашим знаниям мы поддерживаем спортивный сектор в создании более инклюзивной рабочей силы, которая способствует процветанию многообразия. Следите за публикацией этого исследования весной.